2019년 06월 20일 (목)
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제 목 게시일
"정기고정급 재직자 조건은 근기법 위반으로 무효"2019-06-10
통상임금 재산정에 따라 퇴직금 추가 청구했어도 '신의칙' 적용 가능할까2019-05-16
비전업 대학 시간강사 차별하면 안된다(대법원 219.3,14)2019-05-14
최저임금 미달 회피 목적, 형식적 근로시간 단축 합의는 무효2019-05-05
방문요양보호사 일자리 안정자금 주휴수당 제외하고 시급 10,020원이내면 지원2019-04-22
직장내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼 발표2019-04-17
신중년 적합직무 지원제도, 대상/예산 대폭 확대 시행2019-04-07
나쁜 성격을 고치는게 신성장동력2019-04-07
육체노동 가동연한 65세로 상향 판결(대법원 전원합의체)2019-04-07
신의칙 이유로 정기상여금 통상임금부정 함부로 할 수 없다(대법원)2019-03-25
매월지급 상여금의 최저임금 산입여부2019-03-15
체당금 지급상한 인상, 소요기간 단축2019-03-04
2019 일자리안정자금 시행계획 발표2019-02-09
국회 산업안전보건법 전부 개정2019-01-28
직장갑질 금지 등 근로기준법 개정(2018.12.27. 국회)2019-01-12
2019년 일자리 안정자금 세부 시행계획 발표 (고용노동부)2019-01-01
대법 “최저임금은 ‘주휴수당’ 합산해야”2018-12-14
연말까지 장애인 인식개선 교육을 실시하세요2018-12-09
포괄임금제 약정으로 근로기록이 없어도 과로사 인정2018-12-02
여야정, 탄력근로제 적용확대 합의2018-11-24
최저임금 산정시, 주휴시간 제외하라는 대법원판결 또 나와2018-11-20
감정노동자 보호법 2018.10.18.부터 시행2018-11-11
경영평가성과급은 임금으로 평균임금 포함해야(대법원 2018.10.12.)2018-11-04
강의준비시간도 근로시간 인정해야(광주지방법원 2018.10.12.)2018-10-26
복직해도 해고예고수당 반환할 필요 없다(대법원 2018.9.25.)2018-10-23
고용노동부 위탁사업 지원금 부정사용시 환수는 제재조치2018-10-12
전직금지가처분이 인정될 요건2018-10-12
임률도급 십장도 고용 근로자로 인정된다2018-09-28
2019 신중년 일자리확충방안 발표 2018-09-16
계약직 부당해고기간도 포함 2년초과시 정규직 인정된다(대법원 2018.6.19.)2018-09-04

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